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  1.  OJT

    従来社員教育は、現場の先輩社員や、上司によるOJTの形で実施されてきました。しかし、昨今の最大効率を求める戦略、管理の状況においては、効果的な教育を現場に求めることは困難です。当社は限りなく現場に近い状況を作り、実践的な研修を行います。現場に近いビジネスシーンを用意し、より実際のビジネスが疑似体験できる環境を準備、実施することで、実践的なスキルを学ぶことができます。グループコーチング、eラーニング、パワーリスト、マニュアルによるサービスなど、最終的な定着が私たちのゴールです。あくまで実際の仕事に使えるかどうかの視点で研修を実施しますので、現実の仕事に戻ったときのギャップや違いにとまどうことがありません。
    09-09-2008 to

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